Gründerin PANDA Women Leadership Contest, Gesellschafterin PANDA GmbH
Stereotypen sind ebenso weit verbreitet wie zunächst auch ganz praktisch: Sie ermöglichen uns nämlich die einfachere und damit schnellere Verarbeitung von Informationen. Doch sie geraten in dem Moment zum Problem, wo sie uns die Welt nur so sehen lassen, wie wir sie gerne hätten. Die (auch wirtschaftlichen) Folgen damit verbundener Entscheidungen sind erheblich, zumal unsere Vorurteile in der Regel unbewusst unser Denken und Handeln beeinflussen. Workshop und Vortrag von Robert Franken führen uns unseren „unconscious bias“ eindrucksvoll vor Augen, werfen einen Blick auf dessen Auswirkungen und zeigen Ansätze wie wir tendenziöses Verhalten von vornherein verhindern können.
Isabelle Hoyer ist Co-Founder von We Are PANDA – einer Initiative und Community für Frauen in Führungspositionen. Der in diesem Rahmen seit 2013 jährlich stattfindende PANDA Women Leadership Contest bietet Führungsfrauen eine Plattform für Vernetzung, Austausch und persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Erklärtes Ziel von PANDA ist ein größerer Anteil von Frauen in Führungsrollen sowie die Veränderung von Arbeitswelt und Gesellschaft hin zu Chancen- und Teilhabegerechtigkeit.